【摘要】前海开源基金究竟是如何直面行业痛点，并成功实现行业突围？

后发制胜的前海开源基金正成为公募行业的现象级公司，在迎来成立九周年之际，这家立足岭南，却具有大西北血统的基金公司，在管理规模上已接近2000亿，主动权益规模更是位列全行业20强，在2021年度还斩获了基金产品业绩的冠亚军。作为一家成立九周年的公募基金，前海开源基金究竟是如何直面行业痛点，并成功实现行业突围的？

股东战绩优秀  世界500强的“血统背景”

“我们前海开源基金是位列世界500强的国企孵化出来的”前海开源基金董事长王兆华强调了这家明星基金公司优质的股东“血统”和品牌背书。

前海开源基金公司的发起人是著名的陕煤集团，对于许多股票投资者而言，这不是一个陌生的名字，作为陕煤集团旗下优质的上市公司平台，陕西煤业在A股上市后给投资者创出令人印象深刻的累计回报，目前市值接近1200亿，IPO至今的回报率打破了投资者对传统行业的刻板印象，也显示出陕煤集团旗下资产的吸引力、品牌力。

关于前海开源的故事，也正是从陕煤集团开始。在2012年的夏天，王兆华这位陕西人从西安来到深圳，他当时正是陕煤集团控股子公司开源证券的总经理，而他此行的目的便是在深圳筹备一家新的公募基金公司，这将是陕煤集团在布局券商之后，在大金融行业布局的又一落子。

半年后，也就是2012年12月27日，前海开源基金拿到获得了中国证监会核准设立的批文，又过了一个月，在2013年1月23日，前海开源基金公司正式成立。

前海开源基金的成立在当时并未掀起多大的波澜，因为挤进公募行业的新玩家太多了，但许多新成立的公募基金公司从拿到批文的喜上眉梢、愿景可观，很快就意识到行业激烈竞争所面临的复杂环境，以至于许多新玩家在成立数年后依然难以在行业出头，管理规模过小、缺乏优秀人才加盟成为许多新参与者面临的核心问题。

如何避免只是“黄埔军校”？

对已孵化过A股明星上市公司陕西煤业的陕煤集团而言，尊重市场规律和人才的集团理念使得前海开源基金具备了后发制胜的可能。

前海开源基金董事长王兆华对证券时报记者表示，前海开源基金的发展，离不开时代的“赋能”，更得益于陕煤集团以及开源证券的开明和包容，国有资本参而不控、与民间资本平等持股、尊重市场规律、尊重企业主体地位、尊重专业人才，公司成立后吸引了金融行业的一批顶尖人才加盟，这是前海开源基金后发制胜的另一要素。

公司成立后，公募行业的顶流王宏远和知名经济学家龚方雄先后加入，在投研人团队建设上，前海开源基金又吸引了明星策略分析师、基金经理杨德龙、邱杰、曲扬等业内顶尖人才加盟。

有着一批优秀人才的加盟，但前海开源基金绝不希望仅仅成为公募基金的“黄埔军校”。

如何留住优秀人才、避免人才流失是许多基金公司管理者必然会深思的话题，对前海开源基金这样一个后发成立的新公募基金，想要实现行业突围就必然要解决这一问题。前海开源基金解决这一问题的改革机制是“员工持股”，将基金公司核心员工的利益与公司长期发展的利益进行捆绑。

“过去人才流失问题一直是困扰传统公募基金公司的痛点问题。”王兆华指出，前海开源基金直面公募行业的许多痛点，把国企的实力、稳健、守规与民企的灵活、敏锐结合起来，推动完善公司治理，实施员工持股，健全中长期激励机制，充分激发企业内生动力活力。

证券时报记者注意到，前海开源有四大股东，所持有的股权各占25%，其中包括代表国有资本的股东开源证券、以及代表公司核心员工组成的合伙企业——深圳市和合投信资产管理合伙企业，持股比例等同，非一股独大。正是这种股权激励的制度，实现了前海开源基金核心员工与公司利益的一致性，在相当程度上解决了公募基金行业人才流失的问题，也能让前海开源基金迅速聚集起一批优秀人才。

在优秀的公司治理和激励制度下，前海开源基金的品牌、规模、业绩在行业内迅速崛起，这家新成立不久的公募短短数年时间就实现行业突围，站在了许多基金公司梦寐以求的行业C位，而新的问题也随之而来，筑巢引凤的前海开源基金持续吸引业内顶尖人才加盟，那么如何扩大激励的覆盖面？

王兆华告诉记者，随着公司发展壮大，股权激励的涉及面不足，最初的事业部制已难以满足发展需求。创新基因深入骨髓的前海开源基金人，不甘现状，自我革新，2018年开始对公司治理进行了改革，升级为股权合伙人、事业合伙人、事业部制三位一体的管理机制，事业合伙人由业务骨干组成，公司拿出一定比例的年利润作为分红奖金奖励事业合伙人，扩大激励覆盖面，更好地兼顾了各方的短、中、长期利益。同时为了全面贯彻落实监管机构关于加强发展权益基金的指导精神，公司进一步提升明星权益基金经理合伙人地位，前海开源基金员工持股平台——深圳市和合投信资产管理合伙企业增补明星权益基金经理曲扬、邱杰为普通合伙人，进一步激发团队活力，维持团队长期稳定。

坚持长期投资  赚钱路子有所取舍

激励到位的前海开源基金也的确成为了一家厚道、专业的顶流公募。

“相比于提升短期的关注度，我们更希望持有我们的基金的投资者赚到钱了”前海开源基金的一位副总经理对证券时报记者直言，前海开源基金希望投资者获得是长期的基金业绩收益，而不是鼓励追高发产品，公司要真正在市场中长期稳健的发展，必然要成为一家低调务实专业的公司，也并不是什么钱都需要去赚。

并不是什么钱都去赚，前海开源基金的表现在2015年的A股基金市场中尤为明显。尽管当时是趁热打铁抢占基金规模的绝佳时刻，但前海开源基金却在规模竞争中不走寻常路。

在2015年5月21日，上证综指位于4529.42点时，公司率先公开提示市场风险，旗下基金严格控制股票仓位。“这也是公募基金发行最疯狂的时候，我们放弃了权益基金规模短期暴增的机会”王兆华表示，放弃基金规模短期暴增的机会一度承受了不小的压力，但在保护投资者利益上，前海开源基金必须肩负起专业机构的责任，而这也是前海开源基金发起人陕煤集团在社会责任上的血脉传承。