【摘要】任正非刚公开发言说要专门去找“高鼻子”（全世界优秀人才）来华为，“高鼻子”人才就陆续加入华为了！

任正非刚公开发言说要专门去找“高鼻子”（全世界优秀人才）来华为，“高鼻子”人才就陆续加入华为了！

最新消息显示，BBC（英国广播公司）新闻前高管加文·艾伦（Gavin Allen）日前在领英宣布自己已入职华为，并发布了在华为公司门口的自拍照。前不久，法国数学家、菲尔兹奖得主洛朗·拉福格最新加入华为法国公司。

BBC前高管已入职华为

当地时间9月28日，BBC（英国广播公司）新闻前高管加文·艾伦（Gavin Allen）日前在领英宣布自己已入职华为，并发布了在华为公司门口的自拍照。

艾伦在领英写道：“你好，华为，很高兴今天能加入这家全球科技公司担任执行主编。在经历了20年漫长的中国之旅后，感觉这一切都是命中注定。我学过中国历史，目前正在断断续续地学习普通话，我的大女儿在广西出生。现在，作为一家世界级的信息技术公司的一员，我感到非常自豪。华为是真正重视合作和创新的公司，这是一种永远的创造力。现在我没有借口不提高自己的普通话了...”

艾伦的领英简历显示，他2004年起加入BBC到2021年9月离职，共有17年的BBC工作经历。在这期间，艾伦担任过多档BBC新闻节目的负责人，硕士毕业于剑桥大学历史系的艾伦于2020年完成了哈佛大学肯尼迪学院的学习项目。

值得一提的是，在艾伦加入华为之前，9月1日，法国高等科学研究所（Institut des Hautes Études Scientifiques，简称 IHES）在官网上宣布，法国数学家、菲尔兹奖得主洛朗・拉福格 （Laurent Lafforgue） 正式加入华为技术法国公司。

据悉，2002年，洛朗·拉福格获得了菲尔兹奖。公开资料显示，菲尔兹奖是数学领域的国际最高奖项之一，因诺贝尔奖未设置数学奖，菲尔兹奖被誉为“数学界的诺贝尔奖”。早在2017年，洛朗·拉福格就曾与华为研究人员的交流合作。

早在2019年5月，任正非接受媒体采访时表示，华为在全世界有26个研发能力中心，拥有在职的数学家700多人，物理学家800多人，化学家120多人。

任正非：要专门去找“高鼻子”人才

9月28日，长女孟晚舟回国后第四日，任正非即在华为心声社区签发《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才一-任总在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》一文。

任正非说，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。不仅要引进来，还要激发好，更要能干出成绩。华为要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力。

任正非表示，华为要敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才到华为工作，特别要加大海外留学生的招聘力度，且不要过分强调专业。

值得一提的是，任正非指出，华为要成立高级人才定薪科，遵循人才市场竞争规律，要转变过去统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出又足够吸引力的薪酬包。吸引美国的顶尖人才，就要遵循美国人才市场的薪酬标准。可见，近来华为吸引的“高鼻子”人才，薪酬不低，且不会低于当地人才市场标准。

有关吸引世界最优秀人才，任正非还特意做了几点工作部署：一是在集团的人力资源部特别设置高级人才定薪科，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包；二是海外研究院所要转变为人才招聘所，承担为公司招贤纳才的责任和使命；三是重新定义面试考核的标准，不简单以职级作区分，标准可以一人一议；四是在上海淀山湖基地建立国际人才社区，配套合适“高鼻子”人才生活和语言的良好环境。

“华为要招一些会使“洋枪洋炮”的“高鼻子”进来，用三五年时间，从以前的“土八路”逐渐走向国际化。”任正非提出目标，他指出华为未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人。

今年6月下旬，华为心声社区公开《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》。任正非当时在与华为金牌员工对话时就曾表示，华为需要多基因融合突变防止内卷。任正非认为，华为像蛭形轮虫一样是单基因文化，必须有多基因来冲突，来融合产生突变，这些突变有利于潜力的爆发，“心声社区、遍地的咖啡馆、AT的任职年限、专家委员会的任期制、董事会/监事会的任期制……都是改变单基因遗传，防止熵增、沉淀、内卷化”。

责编：彭勃