凌晨,阿里公布处理决定!辞退涉事男员工,永不录用!两人引咎辞职,6000阿里人紧急倡议
8月9日凌晨,张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的相关处理结果。其中,涉嫌男员工被辞退,永不录用。

【摘要】8月9日凌晨,张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的相关处理结果。其中,涉嫌男员工被辞退,永不录用。

另外,同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红也受到记过处分。

资本市场对此事的态度,即将在港股开盘后见分晓?

凌晨突发!阿里公布处理决定

8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

张勇表示,事件对这位女员工造成了巨大的伤害,无论警方的调查结果如何,“我们会尽全力关心和照顾好她。”

涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

同城零售事业群总裁李永和(老鼎)和同城零售事业群HRG徐昆(丁冬)引咎辞职。内部公告认为,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,钉钉已读未回,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任。

阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。在整个事件处理过程中,HR团队对人的关注、关怀不够,理性多了,感性少了,缺乏感同身受。同时,缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误,在涉嫌刑事案件的情况下,未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”

张勇表示,阿里是所有阿里人的阿里,之所以痛,是因为爱,发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。“我们必须重塑,我们必须改变。改变必须从每个人做起,但是首先必须从领导者做起,从我做起。请大家拭目以待。”

这份内部公告宣布,阿里巴巴接下来将继续在三个方面反思和行动:

1、 开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。

2、对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。

3、旗帜鲜明地反对丑陋的酒桌文化,不分性别,无论客户或者主管提出这样的要求,员工都可以明确拒绝。

超6000名阿里人联合倡议

8月8日消息,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议称,事件的真相目前仍在调查中,我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

事件中当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。

对此,Aliren help Alire建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,即事实查明后开除当事人王某,永不录用;给予当事女同事带薪长假,(建议先给当事人3个月带薪假期,后续由专业心理机构评估是否需要延长),给予足够的心理恢复及支持。

另外,建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定,并给予合理补偿,以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。直至受害人及家属确认走出阴影,不再需要此类支持。

倡议中提及,希望公开调查组成员、运作机制,并及时披露信息,严查事件过程,给当事人和员工一个交代,令涉事高管正面回应质疑,并作详细解释。此外,在女性员工职场反性骚扰制度、倡导HR不唯上更向人看、CPO与员工建立长期沟通机制等方面,这份倡议也提出了具体诉求。

倡议同时公布了目前小组的工作进度,公司正在筹备建立《员工反性骚扰/反性侵保护机制》,诚邀大家积极提出建议。

据都市快报,截至8月8日下午,已超过6000名同事陆续加入到“勇敢牛牛帮助小组”的讨论群中了。

阿里女员工被侵害事件回顾

8月7日晚间,有网传消息称,阿里巴巴一女员工被强制安排出差、被直属领导王成文(阿里花名“曲一”)要求陪商家喝酒,其被灌醉后遭到猥亵。而后,该领导深夜进出女员工酒店房间4次,并实施强奸。女员工向HR、业务领导等反馈无果,前往食堂发传单维权。随后,此事持续在全网发酵,直接冲上微博热搜。

8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

作为涉事商家,8月8日,济南华联超市发布声明称,就该事件华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。

另据新京报8月8日晚间消息,记者对话济南华联超市涉事员工张某。对此,张某予以否认,“在酒桌上正常喝酒,中间肯定有搂抱的过程”。女员工称,张某在她醉酒后扶她到其他包间长达20分钟,对此张某予以否认。目前,济南警方在调查取证。

即将开盘,阿里巴巴股价会否受影响?

周末舆论几乎都在抨击阿里巴巴,甚至延伸到了阿里巴巴的企业文化,而资本市场对此事的态度,将在港股开盘后见分晓。

2020年10月以来,阿里巴巴股价已从最高点的319美元下跌至目前的196美元,跌幅达36%。有投资者认为,在这一事件影响下,阿里巴巴股价可能会跌至150美元。

前不久,阿里巴巴披露了FY2022Q1(6月底季度)业绩显示,本季度阿里巴巴实现营收2057.40亿元,同比增长34%;运营利润308.47亿元,同比下降11%;经调整归母净利润434.41亿元,同比增长10%。

天风证券在点评阿里巴巴业绩时表示,未来平台间将实现互联互通、生态开放,腾讯、抖音等或为阿里提供增量的流量机会。同时,阿里巴巴提升股票回购比例由100亿美元至150亿美元(近1000亿元人民币),为中国企业史上最大回购,彰显公司对长期发展充满信心。

此外,中信证券表示,阿里巴巴股价自高点累计下跌超过35%,部分反映市场对短期基本面的悲观预期。但中长期来看,数字化趋势加速,阿里巴巴的科技布局与技术和服务能力持续提升,公司依然具有较好的相对竞争优势,维持对公司中长期乐观态度。

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