11月1日，“新时代，新征程，深入推进企业养老健康管理体系建设研讨会”在四川成都举办。本次研讨会由平安养老保险股份有限公司（下称“平安养老险”）主办，聚焦养老金融主题，深度探讨了年金投资、受托专业能力和服务能力建设，以及面临的新局面、新挑战和发展新方向。

平安养老险党委书记、董事长甘为民表示，“养老金融”的核心内涵是养老储备管理的市场化、产业化。因此，20年前，2004年“企业年金”制度出台并确定市场化运作模式，可以理解为中国“养老金融”诞生。同年，平安养老险也因国家企业年金制度建设而应运而生。20年来，平安养老险伴随并支持着养老金融产业从诞生走向成熟。放眼未来，多层次、多支柱的养老保险体系已经纲举目张，“养老金融”大发展正当其时，潜力巨大，空间广阔。

他同时表示，2024年是极不平凡的一年，国家适时推出一揽子“增量政策”，向市场释放积极信号。平安养老险在客户的支持下，在确立一二三支柱养老保障行业领先地位的基础上，将继续做好养老金融大文章，以进一步扩展公司养老金融服务的深度和广度。

当前国际形势机遇与挑战并存，投资市场复杂多变，对追求持续、稳健收益的年金投资提出更高要求。为应对新环境，平安养老险副总经理、首席投资官周传根表示，针对年金投资，公司在投资团队、投资理念、风险管控等方面进行优化，升级制度和管控标准，始终坚守“专业领先、价值投资、长期稳健”的年金投资理念。他指出，在当前政策持续加力、市场比较给力的环境下，公司将保持信心，始终坚持价值投资理念，持续实现年金资产的保值增值。

针对新的资产配置体系的特点，平安养老险年金管理部受托资管团队负责人罗庆忠从四个层面展开介绍：一是在风险收益偏好、战略资产配置规划、年金管理框架流程、回撤止损机制和研究驱动等层面升级资产配置模式；二是通过升级投管人评估体系、风格分类、奖惩措施等方面优化投管结构；三是通过建立首家全线上的投管人合规风险监控体系、升级市场风险监控能力等方面提升风险监督能力；四是通过引入以“风险预算”“αβ分头管理”为核心的新机制，并日益完善“四把标尺”等既有机制，加强过程管理效果。

校对：姚远