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“机器学习泰斗”迈克尔·乔丹:AI发展不能忽视集体性、不确定性和激励机制

“缺乏对集体性、不确定性和激励机制的关注,是当前对人工智能的讨论中缺失的三个方面。”9月5日,在2024Inclusion·外滩大会开幕主论坛上,“机器学习泰斗”、美国“三院院士”迈克尔·乔丹带来对人工智能的最新洞见。

迈克尔·乔丹认为,人工智能落地产业,需要形成互相协作的集体;要构建人工智能的协作系统,必须要引入经济学的“激励”视角。

在外滩大会的主论坛上,迈克尔·乔丹谈到人工智能的不确定性。“ChatGPT,你确定你刚生成的是对的吗?”他指出,当前的人工智能系统很难表达它真正学到哪些知识,也没有能力表达它有多确定。相较之下,人类在面对不确定性时表现出色,尤其是在集体协作共同应对之时。

因此,迈克尔·乔丹建议,不仅单独设备要具备一定智能,人工智能更要通过协同体现在整体系统层面。他指出,仅仅将人类的智慧融入超级智能计算机中是不够的,现代信息技术在医疗、交通、金融科技和商业领域的应用,需要集体性、去中心化的智能系统。

迈克尔·乔丹进一步探讨了不确定性与集体性的关系。他指出,人类在集体协作时能够更好地应对不确定性,但如何让当前的AI系统也具备类似的集体协作能力,仍是一个未解的关键问题。他认为,微观经济学视角是当前AI研究的一个缺失。

“激励机制”是市场经济和集体智能的关键因素,“AI拥有海量的数据,但有些不能生成价值,通过设计激励机制才能驱动AI智能体贡献和协作。”迈克尔·乔丹提出了“三层数据市场(Three-LayerDataMarkets)”模型,其中用户、平台和数据买家通过“出让数据”“购买数据”“提供服务”形成了闭环。

他强调,数据购买者也就是企业可以结合“数据和服务”建立与用户的激励机制,从而为他们带来真正的价值。



校对:王锦程

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