3月28日，在中信股份2023年度业绩发布会上，中信股份副总经理方合英表示，正在酝酿2.0版市值管理改革，核心内容在激励机制、明确分红预期、市值管理考核、引入增量资金这几个方面取得新突破。

2023年年报显示，中信股份全年实现营业收入6808亿元，归属于普通股股东净利润575.94亿元，按不含上年同期中信证券并表一次性重估收益103亿元的可比口径，同比增长5.4%。

值得一提的是，中信股份公告每股将派息0.515元，总计分红达149.7亿元，全年派息率26%，较上年提升0.9个百分点。

据方合英介绍，中信股份的分红率过去4年连续保持在25%以上，2023年进一步提升至26%。近期，国务院国资委、证监会等部委多次强调市值管理、强化投资者回报，中信股份也一直在关注并深入研究，并将综合考虑自身经营状况、长远发展、股东关切、市值管理改革等多重因素，制定科学、合理的分红率水平，保持股息政策的可持续性和稳定性。

谈及央企市值管理话题，方合英提到，从2021年起，中信集团全面加强市值管理工作，实施了市值管理1.0版改革方案，围绕市值类、价值类和组织类等目标提出了多项改革措施，并稳步落地。

方合英表示，中信股份目前0.3倍左右的市净率，与公司内在价值背离。目前，中信股份在总结复盘1.0版改革方案基础上，正在酝酿2.0版市值管理改革，核心内容在激励机制、明确分红预期、市值管理考核、引入增量资金这几个方面取得新突破。前不久，中信股份发布公告，中高级管理人员自愿自费购买中信股份股票，承诺总金额不低于1亿港元。这将推动公司利益与管理者利益的有机统一，进一步激发公司高质量发展的内生动力。

校对：高源