券中社7月29日讯，针对个人系公募发展这一话题，天相投顾近日接受证券时报记者采访时表示，个人系公募基金公司在创立初期显现出明显的“创始人效应”。在公司初建期，创始人依托自身过往的投资业绩、行业内名誉等影响力受到投资者的认可，从而扩大基金管理规模。但立足长远发展，想要实现基金规模的稳健增长就要长期持续地为持有人创造良好收益，单单依靠创始人是不足以实现的，而是要积极探索出符合自身的发展道路。例如构建从投资到决策完善的投研体系、通过扩大团队人员的能力圈以提升投资能力等。

天相投顾分析到，政策支持对个人系发展起到关键作用。比如2013年12月10日，国务院正式批复了《证监会关于管理公开募集基金的基金管理公司有关问题的请示》（以下简称《请示》）一文，该文第一次明确规定符合条件的自然人，可作为主要股东申请设立公募证券投资基金管理公司； 2014年6月13日，中国证监会发布《关于大力推进证券投资基金行业创新发展的意见》（以下简称《意见》），明确指出“支持民营资本、专业人士各类主体设立基金管理公司。”由此“个人系”公募基金管理人应运而生，其队伍逐渐扩大。

据天相投顾介绍，目前个人系公募产品布局策略主要有三种：一是以股票基金为主；二是以混合基金为主；三是以债券基金为主。据统计，截止7月18日，共有22家个人系公募基金管理人，其中，主要布局股票基金的个人系公募有2家、主要布局混合基金的个人系公募有9家、主要布局债券基金的个人系公募有11家。通常来说，个人系的公募基金在投研方向，内部制度设置上可能更具灵活性，差异化的产品布局策略也可能为基金管理人增添特色，大大提升了竞争优势；另外“个人系”公募的股权激励制度可能也更加灵活，这有利于把公司利益、个人利益与持有人利益深度绑定，有利于公司的可持续发展。

天相投顾认为，未来个人系公募或面临相关机遇，比如相比主流派系公募基金管理人，个人系公募因股东从业背景不同，所以各具投资特色。这更有利于打造差异化的投资产品。秉承着多元化的发展理念，未来资管行业或将呈现百花齐放的态势。所以在基金行业不断发展的过程中，只要个人系公募充分发挥自身的竞争优势，仍然可以开辟出一条特色发展之路。但也会面临挑战，比如个人系公募往往比较倚重单一的知名基金经理，投资团队人员不足，并且公司缺乏健全的组织架构，尤其投研能力和风控水平还有较大的提升空间；代销渠道相对较少、客群基础相对薄弱。基于以上问题，个人系公募的可持续发展道路任重而道远。