“她力量”正在金融业崛起。

根据Choice数据统计，A股42家上市银行共有335位高级管理人员，其中女性高级管理人员有57人，占比17%。

这其中，包括30位副行长、11位董事会秘书。从年龄分布上，“70后”为主力，另有8位“80后”担任副行长、董秘、财务部门负责人等职务，最年轻的三位高级管理人员为“85后”。

虽然女性高级管理人员整体占比不到两成，但随着时代的发展，金融机构的女性职员开始获得更大的升任空间。无论是在基层还是管理层，愈加开明的社会和逐渐改善的竞升机制，给予了女性驰骋职场的时代机会。

银行界“她力量”：从金融高管到董事长

值得注意的是，各行各界中女性“一把手”并不多见。在A股42家上市银行中，现在由女性担任董事长一职的只有两位，即重庆银行董事长林军和厦门银行董事长姚志萍。

而不久前，这个数字是“3”。

今年2月底，苏州银行刚刚完成“换帅”。崔庆军接替苏州银行原董事长王兰凤成为该行新任董事长。在此之前，王兰凤已担任苏州银行董事长近12年之久，是银行界有名的“金融巾帼”。

在其任期苏州银行实现了从郊县一隅到主板上市的发展跃升。在2月份的一份公告中，苏州银行对王兰凤评价颇高，称赞王兰凤“为苏州银行转型升级做出了重大贡献”。

虽然在金融机构中的女董事长不多见，但随着时代发展，女性担任上市金融机构董高监的数量在逐渐增多，尤其是在负责上市银行具体运营的高级管理人员中，女性的占比在逐步提升。

通过对A股42家上市银行的梳理统计发现，在57位女性高级管理人员中，她们所处的职务遍布行长、副行长、财务部门负责人、合规部门负责人以及董事会秘书等多个领域。

其中，有30位副行长、11位董事会秘书、6位财务部门负责人（首席财务官/财务总监）、5位行长助理等。

纵观上市银行高级管理人员中，当前只有一位女性行长，即江阴农商行行长宋萍。

履历资料显示，宋萍出生于1977年，历任江阴农商行西郊支行行长助理、团委书记、财务部副经理、财务部经理、副行长、党委委员，曾任该行第二、第三届董事会董事、第五届监事会监事长，江苏宜兴农商行董事、行长。

在学历背景方面，有30人为硕士学历，占比超过五成；另有3人为博士学历；其余多为本科或大学学历。

中小上市银行“80后”女高管崛起

从年龄结构分布看，A股上市银行女性高级管理人员以“70后”为主力，“80后”占比较少，但后者逐渐崛起。

具体看，“60后”有22人，占比38.60%；“70后”有25人，占比43.86%；“80后”有8人，占比14.04%。

从机构分布看，国有银行、股份行的女性高级管理人员多为“60后”和“70后”，中小上市银行的女性高级管理人员多为“80后”。

其中，中国银行监事会主席张克秋、邮储银行副行长姚红、中国银行首席信息官孟茜均为“60后”。

12家股份行中，民生银行、光大银行、华夏银行和中信银行出现了女性高级管理人员，其中5位是“60后”，两位是“70后”。

相较而言，区域上市银行的女性高级管理人员不仅人数多，而且趋向年轻化。可以说，中小银行给予了“她力量”更大的舞台。

其中，江阴银行、苏农银行、张家港行、民生银行的女性高级管理人员数量最多，每家银行达到了4位人数，职务分布在行长、副行长、董事会秘书、财务部门负责人、合规部门负责人等。

此外，北京银行、厦门银行、重庆银行、青岛银行、杭州银行的女性高级管理人员也居前，每家达到了3位人数。

在年轻化趋势方面，宁波银行副行长章宁宁、瑞丰银行副行长秦晓君、苏农银行合规部门负责人蒋波、无锡银行财务部门负责人尤赟、张家港行董事会秘书戚飞燕，均为“80后”，出生时间分布于1980年至1984年间。此外，苏农银行董事会秘书陆颖栋、张家港行副行长陶怡、瑞丰银行副总经理骆亚峰为“85后”。

其中，张家港行副行长陶怡是目前A股最年轻的两位副行长，今年只有38岁。公开资料显示，陶怡出生于1985年，历任常熟农商行小额贷款中心员工、主管、技术顾问、团队督导、业务管理部部长、总经理助理，无锡滨湖兴福村镇银行副行长,张家港农村商业银行小微金融事业部总经理、普惠金融事业部总经理。现任该行党委委员、副行长兼普惠金融总部总裁。

仅比陶怡大一岁的是宁波银行副行长章宁宁，她出生于1984年，从2021年3月开始担任宁波银行副行长。此前历任该行金融市场部综合管理部副经理、资金管理部高级经理、总经理助理、副总经理、总经理，以及资金营运中心总经理。

责编：王璐璐

校对：李凌锋